Manajemen Kinerja

Deskripsi

Manajemen biasanya diartikan sebagai proses mencapai hasil melalui dan dengan orang lain dengan memaksimalkan pendayagunaan sumber daya yang tersedia. Selain proses manajemen, hal yang perlu diperhatikan dalam sebuah instansi atau organisasi adalah kinerja. Karena kinerja merupakan hasil kerja dan juga penilaian atas kerja seseorang yang berkecimpung dalam dunia kerja sebuah instansi. Melaksanakan manajemen kinerja akan memberikan manfaat bagi organisasi, tim, dan Individu. Manajemen kinerja mendukung tujuan menyeluruh organisasi dengan mengaitkan pekerjaan dari setiap pekerja dan manajer pada keseluruhan unit kerjanya.