Manajemen Sumber Daya Manusia

Description

Manajemen sumber daya manusia (HRM) merupakan aspek kritis dalam pengelolaan organisasi di era modern.
HRM mencakup berbagai strategi dan praktik yang bertujuan untuk mengelola sumber daya manusia dalam suatu perusahaan atau institusi. Ini termasuk rekrutmen, seleksi, pelatihan, pengembangan, kompensasi, dan manajemen kinerja. Dalam konteks bisnis yang semakin kompetitif, HRM memegang peran penting dalam memastikan bahwa organisasi memiliki kekuatan kerja yang kompeten dan berkinerja tinggi yang dapat menghadapi tantangan yang terus berubah di pasar global.